[澳門新聞] 高官問責議員必嗆

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高官問責議員必嗆

政府績效治理制度雷大雨小     高官問責議員必嗆     【本報消息】建立政府績效治理制度，籌劃部門架構的調整、重組和精簡工作，是二○一三年度施政報告亮點，惜雷聲大雨點小，尤其社會最肉緊的高官問責，無論是明年度的施政報告抑或施政答問，必是議員關注點之一。     公共行政發展滯後被社會詬病多時，部門、官員執行力不足為重災區。去年行政長官宣佈將建政府績效治理制度，把部門執行力、執行結果、對既定政策是否有具體且有效的行動回應、政策是否達到目標，作為評估績效的重要指標，並首先開始實行領導官員的績效評審制度，旨在制度上提升政府的施政效能。然而，制度拖延了大半年，要到近月才在現有執行乏力的相關法規之上，出台了一個“評分表”，與社會預期有很大落差。     偏偏民署、電信局、交通局、氣象局、保安部隊等，今年都陸續出事，有關主責官員的處分、去留份外惹火。在今年立法會選舉期間，更有多個參選組別打出“高官問責、庸官下台”政綱，要求落實真正的官員問責制度，火頭至今未熄。明年度的施政報告須有所回應，否則行政長官或相關司長答問必成衆矢之的，社會也難收貨。

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工聯質疑人資不足「悖論」
就在行政長官今日發表施政報告的前一日，澳門工會聯合總會昨突然開記者會，除提出監管外僱及立法保障職業司機、莊荷和監場主任等工種，只能由本地市民擔任等老調外，矛頭一偏，指出今年至9月實際外僱人數只有13萬，與政府批出16.5萬配額存有明顯落差，質疑有聲音指本澳「人資嚴重不足」的說法。




工聯昨日召開記者會，要求施政報告提出具體措施，保障本地人就業。（鄭健勳攝）
  
工聯理事長鄭仲錫表示，近年本澳經濟急速發展，特首歷年的施政報告均提出「保就業、樂安居」等口頭承諾，但居民多年來始終無法分享經濟成果。鄭續稱，博彩業作為本澳的龍頭產業，政府應從速立法兌現博彩業荷官、監場主任及職業司機不得輸入外地僱員，從法律層面保障澳人就業權益。

質疑「人資嚴重不足」說法

外僱13萬 配額16.5萬  沒有差距?
外僱13萬 配額16.5萬  沒有差距?
外僱13萬 配額16.5萬  沒有差距?

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