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公務華員職工會的調查顯示,受訪的1,263名公務員中超過 4成認為公務員士氣差和很差,只有不到 1成認為好和很好; 對於晉升機會,近 5成半人感到非常悲觀和悲觀,7%人感到樂觀和非常樂觀,亦有超過 5成人認為,政府提供的培訓對升遷無作用。 公務華員職工會理事長張國然認為,希望政府開誠布公,由上層做起,不要有錯往下推,並設立官員績效評審制度,透過數據分析,實行問責制。 調查同時發現,近 4成受訪公務員對特區政府整體的廉潔印象表示 非常不廉潔和不廉潔,只有近 1成半的人認為廉潔或非常廉潔。 |
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