【本報訊】賭收下跌，貴賓廳業務縮水，連帶荷官空缺亦大減。統計局公佈的最新數據顯示，去年第四季末，整體博彩業只有八百四十一個職位空缺，按年大幅減少逾一千個；荷官空缺一百八十個，顯著減少近九百個，而平均薪酬上升至一萬八千澳門元。 統計暨普查局昨日公佈去年第四季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果。統計對象不包括博彩中介人及博彩中介合作人。調查顯示，去年第四季末，博彩業有五萬八千五百二十四名僱員，按年增加百分之三點四；其中荷官有二萬五千七百五十二名，增加百分之二。 全職僱員在去年十二月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為二萬零六百八十元（澳門元，下同），按年上升百分之八點二。荷官的平均薪酬為一萬八千澳門元，上升百分之七點七。去年第四季末有八百四十一個職位空缺，按年大幅減少一千一百四十五個；荷官空缺一百八十個，顯著減少八百八十四個。 招聘要求方面，有三成六的空缺要求工作經驗，要求初中或以下學歷的佔近三成二，要求懂普通話及英語的分別佔約八成九及六成六。去年第四季博彩業新聘僱員共一千九百六十八人，僱員僱用率為百分之三點四、職位空缺率為百分之一點四，分別按年下跌二點九及兩個百分點，反映本季的人力資源較為穩定。 職業培訓方面，博彩業共有二萬三千二百九十六人次修讀企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其它機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程），主要修讀
“博彩娛樂服務”
課程（百分之四十七點八），其次是“商業及管理”
課程（百分之二十六點七）。另外，九成八的學員修讀由博彩公司舉辦的課程；課程費用絕大部分是由博彩公司支付。 | 
