[澳門新聞] 現個人勞動合同可轉新制

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【本報消息】個人勞動合同為最常出現“同工不同酬”的公務員任用制度，當中民政總署聘用人員的待遇最受爭議。朱偉幹表示，民政總署、貿促局、澳門大學及理工學院因有專有職程制度，不納入諮詢檢討範圍。個人勞動合同人員現有二千二百多名，他們有權選擇轉投行政任用合同，享用新制福利。
    因應政府部門有臨時、突然、短期工作人員的實際需求，政府計劃保留個人勞動合同制度，但只視為例外聘用方式，只用在本地或外地聘用人員，擔任顧問、專業技術職位及臨時工人員。個人勞動合同期限不得超過一年，除非經行政長官批准，否則不得續期。朱偉幹強調，個人勞動合同僅“非常非常特殊的情況才可申請，尤其公務員職程未有的職位，如音樂師、講師、教授等。新制度生效前已訂立的個人勞動合同及續期，繼續受原有合同條款規限。"