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標題: [澳門新聞] 勞動法規滯後爭議勢増 [打印本頁]

作者: 東方不敗 時間: 2015-5-2 14:15 標題: 勞動法規滯後爭議勢増

昨日五一國際勞動節，十三個團體集會、遊行，表達不滿及爭取應有權益。勞動階層其一怨氣，是多部勞動法律法規滯後，工薪一族權益未能與經濟發展同步。政府今年要跟進、修訂多部勞動法律，在經濟大幅度下行的背景下，勞資爭議必更添火氣，極考政府平衡能力及政治智慧。勞工局表示，已全面檢討及修訂《勞動關係法》，男士侍產假、疊假等在修訂之列，社協短期內會討論並公開諮詢。

立法修法工作多

澳門法律滯後被詬病多時，勞動範疇成重災區之一。繼早前立法會大會細則性通過修訂《勞動關係法》第七十條，即無理解僱賠償外，還有多部法案在常設委員會細則性審議，包括俗稱惡劣天氣意外賠償的《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》、《因勞動關係而產生的債權的保障》、《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案，以及針對公務員的《公共部門勞動合同制度》法案。

以上四案皆在常設委員會討論了一段日子，議員的立場、要求等已基本表達過，待政府回應並完善文本方能再議，政府效率再受批評。

除上述法案外，政府今年尚有多個勞動法律要跟進，包括《中央公積金》、《職業介紹所准照及運作制度》、《非全職工作制度》，檢討《勞動關係法》、《聘用外地僱員法》，研究及制訂職業培訓、承攬建築工地人員管理規則、職業安全健康相關法律法規，以及研設失業援助基金法律，可見立法、修法工作相當多，由勞資雙方及政府組成的社會協調常設委員會備受壓力。該三方協商機構的認受性正受質疑，為爭議增添變數。

疊假處理惹關注

勞資爭議其一焦點在於“公平”。撇除因能力、供求而定的薪金外，員工假期、津貼等法定福利亦為焦點。當中較惹人關注的，是公務員疊假可獲特首豁免上班補償，一般打工仔卻“蝕水”，此不公已引起社會關注。勞工局回應議員李靜儀書質時透露，已全面檢討及修訂《勞動關係法》，侍產假、周假與強制性假日重疊，以及強制性假日重疊等問題已納入修訂內容。修法框架三月卅一日已交社協委員，以便短期內討論，隨後公開諮詢。勞工局強調，檢討、修訂“勞工法”時，會總結過去執法經驗、社會實況，並參考香港等鄰近地區的相關制度。

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