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| | 崔銘文 |
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物管業：加管理費淘汰老保安員
物業管理清潔及保安員最低工資草案將展開立法程序，澳門物業管理業商會理事長崔銘文料最低工資立法後將帶動管理費調升，且加幅範圍大，升幅由一成至五成不等，甚至更高；另加薪或會吸引較年輕一輩從事保安行業，影響年老的保安員。
崔銘文表示，該會一向期待保障從業員的生活水平、改善薪酬，但釐定管理費的權力在業主會方，管理費調升取決於業主意向。認同最低工資設兩年檢討期，配合業主會每兩年換屆的實況。
他指出，管理費調升幅度將因應各大廈有不同標準，伙數越多的屋苑受影響較少，升幅達一成至兩成不等；伙數越少的屋苑升幅可達四成至五成不等，甚至更高，主要視乎清潔及保安員現有工資。因將來實施最低工資後，政府亦將取消有關每月四千七百元的低薪補貼措施，若工資一躍至九千多元，加幅便相當高。
另外，最低工資立法將威脅老年保安員。該會統計屬下會員公司三百八十幢大廈的資料顯示，本澳保安員平均年齡為六十三歲，整體從業員年紀較大。假設將來訂立最低工資後，人工達八千多至九千多元，或吸引較年輕一輩入行，加上現時保安設備日新月異，年紀較大的保安員相對難勝任工作，祇能服務舊式大廈。
崔銘文表示，推行最低工資令行內營運成本上漲，如業主不同意承擔相關費用，會產生衝突，希望政府推出措施確保制度順利推行。
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